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Aviso de accidente de trabajo: a quién avisar, en qué plazo y quién investiga

Cumplimiento Publicado 7 min de lectura Equipo técnico de SIISA Consultores
Brigadistas atienden a un compañero inmovilizado en una camilla rígida sobre el pavimento del patio de una planta, junto a un barandal amarillo

Veinticuatro horas para el IMSS y 72 para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): son los plazos del aviso de accidente de trabajo cuando alguien se lesiona dentro de la planta, y corren mientras el equipo todavía atiende a la persona y habla con su familia. Si la planta no tiene quien lleve el caso, la consultoría de cumplimiento STPS de SIISA acompaña la investigación y el orden de la evidencia.

¿Qué hacer en las primeras horas tras un accidente?

Primero, la persona. Quien sufre un probable accidente de trabajo acude o es trasladado de inmediato a su unidad médica del IMSS o, si es urgente, a la más cercana (Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, RPM, art. 22). La Ley Federal del Trabajo (LFT) pide material de curación y personal adiestrado en primeros auxilios en el lugar de trabajo, y una enfermería dirigida por un médico cuando hay más de 100 trabajadores (art. 504, fr. I y II). El curso de primeros auxilios para empresas prepara a ese personal.

Con la persona atendida:

  1. Dejar el área como quedó: bloquear la energía del equipo, acordonar y tomar fotos antes de mover o limpiar, porque el IMSS y la STPS pueden revisar el lugar.
  2. Anotar nombre y domicilio de cada testigo, la hora y lo que pasó, datos que el aviso a la STPS pide por ley.
  3. Definir quién presenta cada aviso, con el puesto y el salario del trabajador y el lugar donde lo atienden.

Si el trabajador murió, sigan las indicaciones de la autoridad que acuda antes de mover cualquier cosa. Los datos del aviso se reúnen mejor en la primera hora, mientras los testigos siguen en la planta.

Aviso de accidente de trabajo al IMSS: 24 horas y el ST-7

La Ley del Seguro Social (LSS) obliga al patrón a avisar al IMSS en los términos de su reglamento (art. 51), y el RPM (DOF 30/11/2006) fija el plazo: si el accidente ocurre en el centro de trabajo, aviso por escrito en no más de 24 horas, más la información y el acceso que pida el Instituto para calificar el riesgo (art. 22). Si ocurre fuera, el patrón informa en cuanto lo sabe (art. 22), y si la atención fue en un servicio médico privado también avisa al IMSS (art. 23).

En la unidad médica, el trabajador recibe el formato ST-7, «Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo», cuyo reverso llena y firma de preferencia el patrón (IMSS, trámite IMSS-03-008). Con él, Salud en el Trabajo del IMSS califica si el accidente es de trabajo (RPM arts. 22 y 25).

No avisar, ocultar un riesgo de trabajo o no llevar su registro al día se multa con 20 a 350 UMA, de $2,346.20 a $41,058.50 con la UMA 2026 de $117.31 (LSS arts. 304-A, fr. XII, y 304-B, fr. IV). El plazo del IMSS se cuenta en horas, así que en cada turno alguien debe saber llenar y firmar el reverso del ST-7.

¿En cuánto tiempo se avisa a la STPS de un accidente?

La LFT pide dar aviso escrito o electrónico a la STPS, al Inspector del Trabajo y al Tribunal dentro de las 72 horas siguientes, con los datos de la empresa y del trabajador, el lugar, la hora y los hechos, los testigos y el lugar de atención médica (art. 504, fr. V). Desde el 28 de mayo de 2026, el aviso a la STPS (trámite STPS-09-001) solo se presenta en su plataforma digital, según el acuerdo del DOF del 27 de mayo que recoge el Radar normativo de SIISA.

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST, DOF 13/11/2014) releva al patrón de ese aviso cuando lo presenta ante el IMSS dentro del mismo plazo, y el IMSS informa a la STPS (art. 76). La excepción no alcanza a una muerte: ese aviso va a la STPS en cuanto se sabe, con los datos de quienes podrían tener derecho a la indemnización (LFT art. 504, fr. VI; RFSST art. 77).

AvisoAnte quiénPlazoFundamento
Accidente en el centro de trabajoIMSS, por escritoNo mayor de 24 horasLSS art. 51; RPM art. 22
Accidente de trabajoSTPS, solo en línea72 horas, salvo aviso al IMSS en ese plazoLFT art. 504, fr. V; RFSST art. 76
Muerte por riesgo de trabajoSTPSEn cuanto se sabeLFT art. 504, fr. VI; RFSST art. 77

La muerte de un trabajador siempre se avisa a la STPS, aunque el IMSS ya tenga el caso.

¿Cuándo llega la inspección extraordinaria por accidente?

La STPS puede ordenar una inspección extraordinaria en cuanto conoce un accidente, en cualquier día y hora y sin citatorio, y la orden puede abarcar sus causas y las normas que se presumen incumplidas (Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, RGITAS, arts. 28, fr. IV, y 29). Si muere un trabajador por un riesgo de trabajo, la autoridad la programa dentro de las 24 horas siguientes a enterarse (art. 37).

Esa visita revisa la evidencia previa: capacitación de quien hacía la tarea, equipo de protección, procedimientos y actas de la comisión. La visita y los plazos para corregir están en la guía de inspección de la STPS.

La comisión de seguridad e higiene investiga las causas

La LFT encarga a las comisiones de seguridad e higiene, mixtas entre trabajadores y patrón, investigar las causas de los accidentes, proponer medidas y vigilar que se cumplan (art. 509). En la NOM-019-STPS-2011, la comisión investiga en sus recorridos con la información que le da el patrón (numerales 5.9 y 9.5) y, si hubo una defunción o una incapacidad permanente, hace un recorrido extraordinario dentro de los 30 días naturales siguientes (9.9). Las causas quedan en el acta (9.12) y los resultados se difunden en la planta (5.12).

Cerrar el caso tiene peso legal. Hay falta inexcusable del patrón si, tras accidentes anteriores, no adopta medidas para evitar que se repitan o no adopta las que recomendó la comisión, y la indemnización puede aumentar hasta 25% (LFT art. 490, fr. II y III); con el trabajador asegurado, el patrón paga al IMSS el capital constitutivo de ese aumento (LSS art. 49). Una recomendación de la comisión que se queda en el acta sin cumplirse pesa en contra del patrón si el accidente se repite.

Cómo se integra está en la guía de la comisión de seguridad e higiene. Si el supervisor de seguridad o la enfermería quedan vacantes, el personal de seguridad en planta de SIISA cubre el puesto mientras la planta contrata.

¿El accidente cuenta para la prima de riesgo del IMSS?

Depende de cómo lo califique el IMSS. La fórmula del artículo 72 de la LSS divide entre 365 los días de incapacidad temporal y multiplica por 28 cada incapacidad permanente y cada defunción. Los accidentes de trayecto no cuentan para la siniestralidad de la empresa (art. 72), y reportar como de trayecto un accidente ocurrido en el trabajo tiene sanción (art. 52).

El caso entra en la revisión anual del periodo en que termina, sin importar cuándo ocurrió (art. 74). Un accidente pesa en la prima del periodo en que se cierra, así que su expediente se sigue hasta el alta. El cálculo está en la guía de la prima de riesgo de trabajo del IMSS, y la de accidentes de trabajo en San Luis Potosí explica por qué la gravedad pesa más en el estado.

Qué evidencia guardar del accidente y cuánto tiempo

  • El aviso al IMSS y el reverso del ST-7, con fecha y hora, o el acuse del trámite STPS-09-001 si el IMSS no recibió aviso en 72 horas.
  • El aviso de defunción a la STPS, si fue el caso.
  • Fotos, descripción de los hechos y datos de los testigos.
  • Acta del recorrido, difusión de resultados y medidas con responsable y seguimiento trimestral (NOM-019-STPS-2011, 9.11).
  • Constancias de capacitación de quien hacía la tarea.
  • Registro de riesgos de trabajo al día (LSS art. 304-A, fr. XII).

La NOM-019-STPS-2011 pide conservar sus evidencias dos años (12.4), y el RFSST multa al patrón que no exhibe los avisos de accidentes y defunciones cuando la STPS los pide (art. 118, fr. III y IV). Un aviso que no se puede demostrar ante la autoridad deja a la planta como si no lo hubiera dado.

Preguntas frecuentes

¿En cuánto tiempo hay que avisar a la STPS de un accidente de trabajo?

Dentro de las 72 horas siguientes (LFT art. 504, fr. V) y, desde el 28 de mayo de 2026, solo en la plataforma digital de la STPS (trámite STPS-09-001). El patrón queda relevado de ese aviso si lo presentó ante el IMSS dentro del mismo plazo (Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, art. 76), pero la muerte de un trabajador siempre se avisa a la STPS en cuanto se sabe.

¿Cuál es el plazo para avisar al IMSS de un accidente de trabajo?

Si el accidente ocurre en el centro de trabajo, el patrón da aviso por escrito al IMSS en un plazo no mayor de 24 horas (art. 22 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS). En la unidad médica, el trabajador recibe el formato ST-7, cuyo reverso llena de preferencia el patrón, y no avisar u ocultar un riesgo de trabajo se multa con 20 a 350 UMA (LSS arts. 304-A y 304-B).

¿Quién investiga un accidente de trabajo en la empresa?

La comisión de seguridad e higiene, con representantes del patrón y de los trabajadores, investiga las causas y propone medidas (LFT art. 509; NOM-019-STPS-2011, numeral 9.5). Si hubo una defunción o una incapacidad permanente, hace un recorrido extraordinario dentro de los 30 días naturales siguientes, y la STPS puede ordenar además una inspección extraordinaria por el accidente.

¿Un accidente de trayecto sube la prima de riesgo del IMSS?

No. La Ley del Seguro Social excluye de la siniestralidad de la empresa los accidentes al trasladarse del domicilio al trabajo o de regreso (art. 72), aunque para el trabajador sí cuentan como accidente de trabajo (art. 42). Reportar como de trayecto un accidente ocurrido durante el trabajo tiene sanción (art. 52).

Investigar el accidente y cerrar el caso con evidencia

Trabajamos con tu comisión de seguridad e higiene para investigar las causas, ordenar los avisos y la evidencia que pide la autoridad y dar seguimiento a las medidas; si el supervisor de seguridad o la enfermería quedan vacantes, cubrimos el puesto con personal en planta.

  1. RecibidoTe respondemos en horario de oficina, lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  2. DiagnósticoConfirmamos norma, número de personas o equipo, fechas y lugar.
  3. CotizaciónRecibes la cotización por escrito, con IVA desglosado.
  4. EvidenciaAl terminar entregamos DC-3, listas y reporte para tu expediente.

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