3.33 incapacidades permanentes por cada 1,000 trabajadores asegurados: esa fue la medición de San Luis Potosí en 2025, contra 2.10 del promedio nacional, en la Memoria Estadística 2025 del IMSS. Quien revisa los accidentes de trabajo en San Luis Potosí esperando una tasa alta de accidentes encuentra lo contrario, porque la frecuencia quedó por debajo de la media del país. Lo que sobresale es la proporción de trabajadores que terminan con una secuela permanente, y esos son los casos que más le cuestan a una planta.
¿Cuántos accidentes de trabajo hay en San Luis Potosí?
El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) registró en 2025 un total de 15,298 riesgos de trabajo terminados en San Luis Potosí, sobre 490,070 trabajadores asegurados contra riesgos. Un riesgo de trabajo puede ser un accidente durante la jornada, un accidente en trayecto o una enfermedad de trabajo, y cada tipo tiene su propia tasa:
| Indicador 2025 | San Luis Potosí | Nacional | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Riesgos de trabajo por cada 100 trabajadores | 3.12 | 2.92 | +7% |
| Accidentes de trabajo por cada 100 | 1.82 | 1.96 | -7% |
| Accidentes en trayecto por cada 100 | 1.16 | 0.87 | +34% |
| Enfermedades de trabajo por cada 10,000 | 13.9 | 9.0 | +55% |
| Incapacidades permanentes por cada 1,000 | 3.33 | 2.10 | +58% |
| Defunciones por cada 10,000 | 0.53 | 0.49 | +9% |
Fuente: IMSS, Memoria Estadística 2025, cuadros VII.1, VII.2, VII.3 y VII.35; casos terminados en el año.
Con 3.33 incapacidades permanentes por cada 1,000 trabajadores, San Luis Potosí ocupó el quinto lugar de 35 en la Memoria Estadística 2025. Las cifras del IMSS ubican el problema de seguridad potosino en la gravedad de cada accidente.
Una entidad donde 41.4% del empleo formal es manufactura
En diciembre de 2025, 41.4% del empleo formal de San Luis Potosí estaba en la manufactura, contra 26.0% en el país (IMSS, Memoria Estadística 2025, cuadro I.5). El DENUE del INEGI registra 448 plantas manufactureras de 51 o más empleados en el estado, con corte a mayo de 2026.
Con ese peso de la industria, es razonable leer la tabla anterior como un retrato de naves, líneas de ensamble y almacenes. Es una inferencia nuestra a partir de la composición del empleo. Con cuatro de cada diez empleos formales en fábricas, la siniestralidad del estado es en buena medida la de sus plantas.
¿Cómo se convierte un accidente grave en prima del IMSS?
Cada empresa calcula su prima de riesgo de trabajo con la fórmula del artículo 72 de la Ley del Seguro Social:
Prima = [(S/365) + V × (I + D)] × (F/N) + M
En la fórmula, S son los días subsidiados por incapacidad temporal, I es la suma de los porcentajes de incapacidad permanente dividida entre 100, D es el número de defunciones y N el promedio de trabajadores expuestos. V vale 28. En la prima del IMSS, una secuela permanente pesa mucho más que meses de incapacidad temporal. Una sola incapacidad permanente de 25% equivale en la fórmula a 2,555 días subsidiados (28 × 0.25 × 365, cálculo propio con el artículo 72).
La prima resultante se aplica sobre los salarios de cotización de toda la plantilla. Se declara en febrero y rige de marzo a febrero del año siguiente (RACERF art. 32). Puede subir o bajar como máximo un punto por año (LSS art. 74), de modo que un solo caso grave puede consumir completo el aumento permitido. Si el centro de trabajo tiene un sistema de administración de seguridad acreditado por la STPS, el factor F baja de 2.3 a 2.2. El cálculo completo está en la guía de la prima de riesgo de trabajo del IMSS.
Los accidentes en trayecto no entran en la prima
San Luis Potosí registró 1.16 accidentes en trayecto por cada 100 trabajadores en 2025, 34% más que el promedio nacional de 0.87 (IMSS, Memoria Estadística 2025). Para el trabajador, la Ley del Seguro Social trata como accidente de trabajo el que ocurre al trasladarse directamente de su domicilio al trabajo o de regreso (art. 42), con la misma cobertura.
Para la siniestralidad de la empresa, el artículo 72 los deja fuera. Un accidente en trayecto mal clasificado en la declaración de febrero sube una prima que la ley no cobra por ese caso. La ausencia sí se resiente en el turno, por eso el transporte de personal y los horarios de salida siguen siendo tema de la comisión de seguridad e higiene.
Enfermedades de trabajo: hombro y muñeca en la línea
De las 683 enfermedades de trabajo que el IMSS registró en San Luis Potosí en 2025, 480 (70%) fueron lesiones de hombro, síndrome del túnel carpiano y tenosinovitis, y 70% de los casos correspondieron a mujeres (Memoria Estadística 2025, cuadro VII.27). La tasa estatal, 13.9 por cada 10,000 trabajadores, está 55% arriba de la nacional.
Son padecimientos de esfuerzo repetido, frecuentes en líneas de ensamble. En San Luis Potosí, las enfermedades de trabajo apuntan a la ergonomía de las líneas de ensamble. Esa evidencia local sostiene un programa de ergonomía, tema de la NOM-036-1-STPS-2018, y la vigilancia médica periódica de salud ocupacional, que puede detectar el daño en etapas tempranas.
El primer año en el puesto concentra el riesgo
En todo el país, 48.2% de los accidentes y enfermedades de trabajo ocurren en personas con menos de un año en el puesto (IMSS, Memoria Estadística 2025, cuadro VII.12). El cuadro es nacional, y es relevante para cualquier planta que contrata en volumen para un arranque de línea.
La inducción es el control que llega a ese grupo: examen médico de ingreso, capacitación de arranque con constancia DC-3 en el equipo que la persona va a operar y acompañamiento de un supervisor en las primeras semanas. Con rotación alta, la inducción es el control de seguridad que más trabajadores alcanza.
¿Qué revisar antes de la declaración de febrero?
La declaración anual de la prima se presenta en febrero (RACERF art. 32) con los casos terminados en el periodo de revisión. Conviene adelantar cuatro revisiones:
- Listar cada incapacidad permanente y cada defunción del periodo con su porcentaje, porque son los casos que más mueven el resultado.
- Confirmar que ningún accidente en trayecto quedó dentro de la siniestralidad de la empresa.
- Cruzar las enfermedades de trabajo con los puestos de ensamble para decidir dónde empieza la ergonomía.
- Revisar cuántos lesionados tenían menos de un año en el puesto y qué inducción recibieron.
Si el análisis muestra un patrón, la consultoría en seguridad industrial sirve para convertirlo en un programa con evidencia escrita. Al revisar la prima, el artículo 74 de la Ley del Seguro Social menciona, junto con los riesgos terminados, la comprobación documental de programas o acciones preventivas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo está San Luis Potosí contra el país en accidentes de trabajo?
En 2025 San Luis Potosí tuvo 1.82 accidentes de trabajo por cada 100 trabajadores asegurados, 7% menos que el promedio nacional de 1.96, según la Memoria Estadística 2025 del IMSS. En cambio, sus incapacidades permanentes fueron 3.33 por cada 1,000 trabajadores, 58% arriba del nacional (2.10), y las defunciones 0.53 por cada 10,000, contra 0.49.
¿Cuánto me cuesta un accidente grave en San Luis Potosí?
La fórmula del artículo 72 de la Ley del Seguro Social multiplica las incapacidades permanentes y las defunciones por 28, mientras que los días de incapacidad temporal se dividen entre 365. Un solo caso grave puede llevar la prima al aumento máximo de un punto en la siguiente declaración, según el artículo 74, y ese punto se cobra sobre los salarios de cotización de toda la plantilla de marzo a febrero.
¿Cómo baja una planta su prima de riesgo del IMSS?
Bajando la siniestralidad que entra en la fórmula del artículo 72: menos días de incapacidad temporal, menos incapacidades permanentes y ninguna defunción en el periodo revisado. La prima baja como máximo un punto por año según el artículo 74 de la Ley del Seguro Social, y si el centro de trabajo tiene un sistema de administración de seguridad acreditado por la STPS, el factor de prima pasa de 2.3 a 2.2.
