Prima = [(S/365) + V × (I + D)] × (F/N) + M. Esa línea del artículo 72 de la Ley del Seguro Social (LSS) decide cuánto paga cada planta por la prima de riesgo de trabajo del IMSS, y trae una asimetría que conviene llevar a la junta de presupuesto: los días de incapacidad se dividen entre 365, mientras que cada incapacidad permanente y cada defunción se multiplican por 28.
¿Cómo se calcula la prima de riesgo de trabajo del IMSS?
Cada empresa calcula su propia prima: multiplica su siniestralidad por un factor y le suma la prima mínima.
| Variable | Qué mide | Valor |
|---|---|---|
| S | Días subsidiados por incapacidad temporal | Dato de la planta |
| V | Duración promedio de vida activa | 28 años |
| I | Suma de los porcentajes de incapacidades permanentes, entre 100 | Dato de la planta |
| D | Número de defunciones | Dato de la planta |
| F | Factor de prima | 2.3 (2.2 con sistema acreditado por la STPS) |
| N | Trabajadores promedio expuestos al riesgo | Dato de la planta |
| M | Prima mínima de riesgo | 0.005 |
LSS art. 72, última reforma DOF 15/01/2026.
Entran los riesgos de trabajo terminados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre, sin importar cuándo ocurrieron (LSS art. 74 y art. 32 fr. I del RACERF, el reglamento de clasificación de empresas y recaudación del IMSS). Los accidentes de trayecto no cuentan (LSS art. 72). El porcentaje se aplica sobre el salario base de cotización de toda la plantilla.
El peso de una incapacidad permanente en la fórmula
Tomemos una planta de 400 trabajadores con 300 días de incapacidad temporal en el año y ningún caso permanente. Esos días suman 0.82 dentro del corchete y la prima calculada queda en 0.97%. Si ese año un operador queda con una incapacidad permanente de 25%, el caso suma 7, lo mismo que 2,555 días de incapacidad temporal, y la prima sube a 5.00%. Una defunción suma 28, el equivalente a 10,220 días, y lleva el cálculo a 17.07% (cálculo con LSS art. 72).
Una sola incapacidad permanente pesa en la prima lo mismo que miles de días de incapacidad temporal.
También cuenta N: como la siniestralidad se divide entre los trabajadores expuestos, la misma lesión mueve más la prima de una planta de 150 personas que la de una de 1,500.
El tope de un punto por año y la declaración de febrero
El artículo 74 de la LSS limita el cambio: la prima puede subir o bajar como máximo un punto respecto de la del año anterior, y nunca sale del rango de 0.5% a 15% del salario base de cotización. El 17.07% del ejemplo rebasa ese máximo legal, aunque el tope anual actúa antes.
| Planta de 400 trabajadores con prima vigente de 0.97% | Prima calculada | Prima que paga desde el 1 de marzo |
|---|---|---|
| Año con 300 días y sin incapacidades permanentes | 0.97% | 0.97% |
| Mismo año con una incapacidad permanente de 25% | 5.00% | 1.97% |
| Mismo año con una defunción | 17.07% | 1.97% |
Cálculo con LSS arts. 72 y 74.
El calendario está en el artículo 32 del RACERF: la declaración se presenta en febrero, salvo que la prima no cambie (fr. V); la nueva rige del 1 de marzo al último día de febrero siguiente (fr. III), y el IMSS puede rectificarla con efecto desde ese 1 de marzo (fr. VI). Un caso que termina en noviembre de 2026 se paga en la prima de marzo de 2027 a febrero de 2028.
Si la siniestralidad se mantiene alta, la prima sube un punto cada año; para regresar, baja también un punto por año como máximo. El tope limita el golpe de un mal año, pero una planta con varios años malos tarda lo mismo en bajar que en subir.
¿Por qué la prima pesa más en San Luis Potosí?
| Indicador 2025 | San Luis Potosí | Nacional | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Riesgos de trabajo por cada 100 trabajadores | 3.12 | 2.92 | +7% |
| Accidentes de trabajo por cada 100 | 1.82 | 1.96 | -7% |
| Accidentes en trayecto por cada 100 | 1.16 | 0.87 | +34% |
| Enfermedades de trabajo por cada 10,000 | 13.9 | 9.0 | +55% |
| Incapacidades permanentes por cada 1,000 | 3.33 | 2.10 | +58% |
| Defunciones por cada 10,000 | 0.53 | 0.49 | +9% |
IMSS, Memoria Estadística 2025, cuadros VII.1, VII.2, VII.3 y VII.35.
El estado tiene menos accidentes de trabajo por cada 100 trabajadores que el promedio nacional y 58% más incapacidades permanentes, el quinto valor más alto de 35 en el cuadro del IMSS: justo la variable que la fórmula multiplica por 28. En San Luis Potosí la prima se juega en la gravedad de los casos más que en su número.
Los accidentes en trayecto, 34% arriba del nacional, quedan fuera de la siniestralidad. Las enfermedades de trabajo sí entran cuando el IMSS las califica: de las 683 del estado en 2025, 480 (70%) fueron lesiones de hombro, túnel carpiano y tenosinovitis, típicas de líneas de ensamble (IMSS, cuadro VII.27). El análisis completo está en la siniestralidad de San Luis Potosí con datos del IMSS.
Qué hace una planta para bajar su prima
- Prevenir donde se originan los casos graves: trabajos en altura (NOM-009-STPS-2011), montacargas (NOM-006-STPS-2023), espacios confinados (NOM-033-STPS-2015) y ergonomía (NOM-036-1-STPS-2018), con cursos con constancia DC-3 en la planta.
- Cuidar el primer año en el puesto, donde ocurren 48.2% de los accidentes y enfermedades de trabajo del país (IMSS, Memoria 2025, cuadro VII.12), con inducción y exámenes médicos de ingreso y periódicos.
- Llevar el registro pormenorizado de cada caso hasta su terminación (RACERF art. 34) y revisar cada calificación que el IMSS notifique (art. 32 fr. V).
- Documentar los programas preventivos, que el artículo 74 de la LSS toma en consideración al modificar la prima.
- Acreditar ante la STPS un sistema de administración de seguridad, que baja F de 2.3 a 2.2 (LSS art. 72): alrededor de 4% menos sobre la siniestralidad.
Un accidente de trayecto registrado como accidente de trabajo sube la prima sin que la ley lo pida. Llevar bien el expediente de cada caso es la parte de la prima que se corrige en el escritorio.
¿Cuánto cuesta un accidente grave en la prima?
Cada punto de prima equivale a 1% del salario base de cotización de toda la plantilla durante 12 meses: por cada 100 millones de pesos de ese salario al año, un millón de pesos. En la planta del ejemplo, una incapacidad permanente de 25% sube un punto completo la prima del año siguiente.
El costo de un caso grave lo absorbe la nómina de cotización de toda la planta durante al menos un año.
La calculadora de prima de riesgo de trabajo del IMSS aplica la fórmula del artículo 72 y el tope del 74 a los datos de su planta. Si el accidente revela incumplimientos, se suman las multas de la STPS por cada trabajador afectado; un diagnóstico de seguridad industrial y cumplimiento STPS ordena qué atender primero.
Preguntas frecuentes
¿Cómo baja mi prima de riesgo del IMSS?
Baja cuando la siniestralidad del año, calculada con el artículo 72 de la LSS, resulta menor a la prima vigente, hasta 1 punto por año (art. 74). Lo que más la mueve es evitar incapacidades permanentes y defunciones, porque cada una se multiplica por 28 en la fórmula.
¿Cuánto me cuesta un accidente grave?
En una planta de 400 trabajadores, una incapacidad permanente de 25% lleva la prima calculada de 0.97% a 5.00%, y el tope deja la del año siguiente en 1.97%. Ese punto adicional se paga sobre el salario base de cotización de toda la plantilla durante 12 meses.
¿Cuándo se presenta la declaración de la prima de riesgo de trabajo?
Se presenta en febrero con los casos terminados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre anteriores (RACERF art. 32). La nueva prima rige del 1 de marzo al último día de febrero siguiente, y si no cambia no hay que declararla.
¿Cómo está San Luis Potosí contra el país en riesgos de trabajo?
En 2025 San Luis Potosí registró 3.12 riesgos de trabajo por cada 100 trabajadores, contra 2.92 a nivel nacional, y 3.33 incapacidades permanentes por cada 1,000, contra 2.10 (IMSS, Memoria Estadística 2025). La diferencia mayor está en la gravedad, que es la variable que más pesa en la prima.
