Doce operadores de montacargas en tres turnos y ninguna constancia DC-3 al día. Si una inspección lo encuentra, la multa posible va de $351,930 a $7,038,600 con la UMA 2026, porque la Ley Federal del Trabajo (LFT) sanciona por cada trabajador afectado. Así funcionan las multas de la STPS en una planta: el rango por persona está en la ley y el número de personas lo pone el piso de producción.
¿De cuánto son las multas de la STPS en 2026?
Las sanciones de la LFT se fijan en Unidades de Medida y Actualización (UMA) y se convierten a pesos con la UMA vigente al momento de cometerse la violación (art. 992). La UMA diaria de 2026 es de $117.31 (DOF 09/01/2026) y rige desde el 1 de febrero. Con ese valor, los preceptos que más tocan a una planta quedan así:
| Precepto de la LFT | Conducta sancionada | Rango en UMA | En pesos con la UMA 2026 |
|---|---|---|---|
| Art. 994 fr. IV | No capacitar al personal (art. 132 fr. XV) | 250 a 5,000 | $29,327.50 a $586,550 |
| Art. 994 fr. V | No observar las normas de seguridad e higiene | 250 a 5,000 | $29,327.50 a $586,550 |
| Art. 1004-A | No permitir la inspección | 250 a 5,000 | $29,327.50 a $586,550 |
| Art. 1004-C | Subcontratar personal o usar servicios especializados sin REPSE | 2,000 a 50,000 | $234,620 a $5,865,500 |
| Art. 1002 | Otras violaciones sin sanción específica | 50 a 5,000 | $5,865.50 a $586,550 |
LFT, última reforma DOF 14/05/2026. El monto exacto dentro de cada rango lo fija la autoridad.
Las "normas de seguridad e higiene" de la fracción V incluyen las NOM: el artículo 132, fracción XVI, obliga a operar los centros de trabajo conforme a ellas, desde la NOM-006-STPS-2023 (montacargas) hasta la NOM-009-STPS-2011 (trabajos en altura). Para un gerente de planta, el rango por persona importa menos que el número de personas expuestas a la misma falta.
La multa se cuenta por cada trabajador afectado
El artículo 992 lo dice sin rodeos: "Cuando en un solo acto u omisión se afecten a varios trabajadores, se impondrá sanción por cada uno de los trabajadores afectados."
Volvamos a los doce operadores. La NOM-006-STPS-2023, que sustituyó a la NOM-006-STPS-2014, pide capacitación teórica, práctica y con evaluación, con refuerzo al menos cada 2 años (numeral 10.4), y deja como evidencia la constancia de habilidades DC-3. Si ninguno de los doce la tiene vigente, el rango legal queda así:
- Mínimo: 12 × $29,327.50 = $351,930
- Máximo: 12 × $586,550 = $7,038,600
Cálculo con LFT arts. 992 y 994 y UMA 2026. Las fracciones IV y V tienen el mismo rango por trabajador, así que para estimar el riesgo da igual cuál cite el acta.
Si con un solo acto u omisión se incurre en diversas infracciones, cada una se sanciona por separado (art. 992). Si esos operadores tampoco tienen la autorización del patrón para manejar el equipo, esa segunda falta abre su propia cuenta. La misma omisión puede generar varias multas a la vez cuando toca a varias personas y a varias obligaciones.
Reincidencia y los criterios que mueven el monto
Para fijar la cantidad dentro del rango, el artículo 992 pide considerar la intención, la gravedad, los daños producidos o posibles, la capacidad económica del infractor y la reincidencia.
La reincidencia tiene regla propia: es reincidente quien vuelve a infringir el mismo precepto dentro de los dos años siguientes al acta de la primera infracción, si esta no se desvirtuó, y entonces se duplica la multa impuesta por la infracción anterior. Corregir de raíz la primera observación sale más barato que arriesgar la multa duplicada.
La ley también prevé un plazo para corregir: si vence sin que se hagan las modificaciones ordenadas, la STPS sanciona y advierte una sanción mayor para el siguiente plazo (art. 512-D). Ante peligro inminente, el inspector autorizado puede restringir el acceso o limitar la operación del área de riesgo (art. 541 fr. VI Bis), y la Secretaría resuelve en 72 horas si levanta o amplía la restricción, aparte de la multa (art. 512-D Bis).
¿Qué revisa la STPS en una inspección de seguridad?
El inspector pide la evidencia que exige cada norma aplicable. En una planta con montacargas, trabajos en altura y espacios confinados, incluye:
- Constancias DC-3 entregadas dentro de 20 días hábiles (Acuerdo DOF 14/06/2013, art. 24) y su aviso en el SIRCE dentro de 60 días hábiles, que reemplazó al formato DC-4 (DOF 04/04/2025).
- Refuerzo de la capacitación de montacargas al menos cada 2 años (NOM-006-STPS-2023, numeral 10.4).
- Autorización por escrito de quien trabaja en altura y su examen médico al menos anual (NOM-009-STPS-2011, numeral 5.10 para el examen).
- Refuerzo al menos anual para espacios confinados (NOM-033-STPS-2015, numeral 11.6).
- Diagnóstico y programa de seguridad y salud, con un responsable interno o externo (NOM-030-STPS-2009, numeral 4.1).
La guía sobre la constancia DC-3 y quién puede expedirla explica qué debe traer cada constancia.
Negarse a la visita tiene su propio artículo, el 1004-A: la autoridad requiere la información con el apercibimiento de presumir que no existe si no se exhibe, y además impone una multa de 250 a 5,000 UMA. Negar el acceso al inspector no evita la revisión y suma una multa propia.
Un diagnóstico de cumplimiento de normas STPS recorre esa lista norma por norma antes de que lo haga la autoridad.
REPSE: la multa que también paga la empresa cliente
La LFT prohíbe la subcontratación de personal (art. 12) y solo permite subcontratar servicios u obras especializadas ajenos al objeto social y a la actividad preponderante del cliente, con un contratista inscrito en el padrón del artículo 15, el REPSE (art. 13). El artículo 1004-C sanciona con 2,000 a 50,000 UMA, de $234,620 a $5,865,500 con la UMA 2026, a quien incumple, y aplica la misma sanción a quien se beneficie de esa subcontratación.
Por eso Compras pide el folio REPSE en el alta de cada proveedor que trabaja dentro de la planta y revisa que la actividad registrada coincida con el servicio: el registro de SIISA Consultores, por ejemplo, es el folio 325941, vigente al 7 de agosto de 2028, para capacitaciones industriales. El folio REPSE de cada contratista protege a la planta tanto como al proveedor.
¿Cómo calcular la multa de la STPS de su planta?
Tres datos bastan para un primer estimado: el precepto incumplido, que fija el rango en UMA; el número de trabajadores afectados; y si hubo una infracción igual en los dos años anteriores. La calculadora de multas de la STPS con la UMA 2026 hace esa cuenta por precepto y por número de trabajadores.
Estimar el rango sirve para decidir qué corregir primero, empezando por donde hay más personas expuestas.
Si la falla termina en un accidente grave, se suma otro costo: la prima del seguro de riesgos de trabajo puede subir hasta un punto por año (LSS art. 74), como explica la guía sobre cómo se calcula la prima de riesgo de trabajo del IMSS.
Preguntas frecuentes
¿De cuánto es la multa de la STPS por no capacitar?
No capacitar al personal se sanciona con 250 a 5,000 UMA según el artículo 994, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo. Con la UMA 2026 de $117.31 equivale a $29,327.50 a $586,550, y se aplica por cada trabajador afectado.
¿Cuánto es la multa de la STPS por no cumplir una norma de seguridad?
El rango es de 250 a 5,000 UMA por no observar las normas de seguridad e higiene (LFT art. 994 fr. V), también por cada trabajador afectado. Si el mismo precepto se vuelve a infringir dentro de dos años, la multa se duplica respecto de la anterior (art. 992).
¿Qué revisa la STPS en una inspección?
Revisa la evidencia que exige cada norma aplicable: constancias DC-3, autorizaciones por escrito, exámenes médicos y el diagnóstico y programa de seguridad. Si la empresa no permite la inspección, la multa es de 250 a 5,000 UMA y se presume que no cuenta con la información (LFT art. 1004-A).
¿Quién me ayuda a cumplir con la STPS?
La NOM-030-STPS-2009 permite que el responsable de los servicios preventivos de seguridad y salud sea interno o externo (numeral 4.1). Ese responsable elabora el diagnóstico y el programa anual que sirven de base para corregir antes de una inspección.
