Plan anual de capacitación 2027 por NOM
Marca las actividades de tu planta y cuántas personas hacen cada una. Ves la NOM vigente, el curso, cada cuánto toca el refuerzo con su numeral y un mes sugerido para cada grupo, sin dejar tu correo.
- Actividades
- 15, cada una con su NOM vigente
- Periodicidad
- Con numeral, revisada en el DOF
- Resultado
- En pantalla, sin pedir correo
- Descargas
- CSV para Excel, .ics y PDF
El planeador de SIISA Consultores arma el plan anual de capacitación 2027 de una planta por NOM: con las actividades que marcas (montacargas, trabajo en alturas, plataformas de elevación, espacios confinados, bloqueo y etiquetado de energías, sustancias químicas, extintores y brigadas, primeros auxilios y otras) y el número de personas, devuelve la norma vigente, el curso, lo que la norma pide sobre la capacitación con su numeral (por ejemplo, refuerzo de montacargas al menos cada 2 años, NOM-006-STPS-2023, numeral 10.4, y de espacios confinados al menos una vez al año, NOM-033-STPS-2015, numeral 11.6), un mes sugerido para cada grupo y el calendario de obligaciones 2027.
No sustituye la detección de necesidades de capacitación de tu empresa ni a su Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, obligatoria con más de 50 trabajadores (LFT art. 153-E).
Arma el plan de capacitación de tu planta
Tres datos de tu planta y las actividades que hace tu personal. El plan aparece abajo y lo puedes descargar para tu formato DC-2.
Tu plan de capacitación 2027
Este planeador no sustituye la detección de necesidades de capacitación que hace tu empresa con su Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (LFT art. 153-E), ni el análisis de riesgos de cada área: es una referencia para empezar el plan. Normas y numerales revisados en el DOF el 22 de octubre de 2026. SIISA no está afiliada a la STPS.
| Actividad y curso | NOM y qué pide | Personas | Mes sugerido 2027 | Referencia de precio |
|---|
Orden del reparto: primero los cursos que la norma pide cada año, luego los de cada 2 años y al final los que la norma no fija; los grupos quedan repartidos en los meses que dejaste libres. Los 8 cursos con página duran 8 horas (un día).
Tu año de capacitación, mes por mes
¿Quieres fechas y precio por grupo para este plan? Tu tabla ya va escrita en la solicitud; te respondemos en horario de oficina.
Pedir cotización de este plan¿Cada cuánto se capacita cada actividad según su NOM?
Lo que pide cada norma vigente sobre la capacitación, con su numeral. Donde la norma no fija plazo, la periodicidad la decide tu empresa con su Comisión Mixta.
| Actividad | NOM vigente | Qué pide sobre la capacitación | Curso de SIISA |
|---|---|---|---|
| Montacargas | NOM-006-STPS-2023 | Refuerzo al menos cada 2 años, o antes si llega maquinaria nueva o cambian los procedimientos o las áreas (10.4) | Montacargas |
| Trabajo en alturas | NOM-009-STPS-2011 | Capacitación según el equipo y la tarea (16.1), sin plazo de refuerzo en la norma; examen médico al menos cada año (14.1) A validar con tu Comisión Mixta |
Trabajo en alturas |
| Plataformas de elevación | NOM-009-STPS-2011 | Capacitación en el modelo que se va a operar, con evaluación teórica y práctica (16.5), sin plazo de refuerzo en la norma A validar con tu Comisión Mixta |
Plataformas de elevación |
| Espacios confinados | NOM-033-STPS-2015 | Refuerzo al menos una vez al año, o antes si llega equipo nuevo, hay un incidente o una operación insegura (11.6) | Espacios confinados |
| Bloqueo y etiquetado de energías | NOM-004-STPS-1999 y NOM-029-STPS-2011 | Capacitación del personal de mantenimiento (NOM-004, 7.2.1; NOM-029, 5.17); ninguna de las dos normas fija plazo de refuerzo A validar con tu Comisión Mixta |
Bloqueo y etiquetado (LOTO) |
| Manejo de sustancias químicas | NOM-018-STPS-2015 | Al menos una vez al año, con cada sustancia nueva y al actualizar hojas de datos y señalización (11.1) | Manejo de sustancias químicas |
| Extintores y brigadas contra incendio | NOM-002-STPS-2010 | Programa anual de capacitación teórico-práctica para el personal y la brigada (5.8); brigada obligatoria en riesgo alto (5.6) | Uso de extintores y brigadas |
| Primeros auxilios | NOM-002-STPS-2010 | En riesgo de incendio alto, brigada de primeros auxilios en el plan de emergencias (8.2) y primeros auxilios para los brigadistas en el programa anual (5.8 y 11.3) A validar con tu Comisión Mixta |
Primeros auxilios para empresas |
| Equipo de protección personal | NOM-017-STPS-2024 | Refuerzo al menos cada 2 años, o antes si cambia el equipo; al personal nuevo, antes de iniciar sus actividades (5.9) | Uso de equipo de protección personal (en tu planta) |
| Grúas, polipastos e izaje | NOM-006-STPS-2023 | Refuerzo al menos cada 2 años, o antes si llega maquinaria nueva o cambian los procedimientos o las áreas (10.4) | Trabajo seguro con grúas, grúa viajera y polipasto (en tu planta) |
| Soldadura y corte | NOM-027-STPS-2008 | Al menos una vez al año, a quien suelda o corta y a su supervisor (5.6) | Soldadura y corte |
| Mantenimiento de instalaciones eléctricas | NOM-029-STPS-2011 | Capacitación con base en los procedimientos de seguridad de la planta (5.17 y capítulo 14), sin plazo de refuerzo en la norma A validar con tu Comisión Mixta |
Seguridad eléctrica |
| Manejo manual de cargas | NOM-036-1-STPS-2018 | Refuerzo al menos cada 2 años; al personal nuevo, antes de iniciar sus actividades (10.2 y 10.3) | Factores de riesgo ergonómico (en tu planta) |
| Exposición a ruido | NOM-011-STPS-2001 | Programa de capacitación para quien se expone a 80 dB(A) o más (8.5.1), sin plazo de refuerzo en la norma A validar con tu Comisión Mixta |
Ruido en el centro de trabajo (en tu planta) |
| Comisión de seguridad e higiene | NOM-019-STPS-2011 | Al menos una vez al año, con programa anual, e inducción inmediata a quien se integra (5.13, 10.1 y 10.3) | Comisión de seguridad e higiene (en tu planta) |
Revisado en el texto de cada norma en el DOF el 22 de octubre de 2026. La DC-3 no tiene una vigencia legal general: lo que se renueva es la capacitación que pide cada norma (guía de la constancia DC-3).
Calendario de obligaciones 2027 para tu planta
Las fechas que mueven la capacitación y la seguridad de una planta en 2027, cada una con su fuente. Descárgalo en .ics para tu calendario de Outlook, Google o el iPhone.
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01ene
La jornada máxima baja a 46 horas por semana
La capacitación se da dentro de la jornada, salvo convenio entre patrón y trabajador (LFT art. 153-A): con dos horas menos por semana, conviene repartir los cursos por turno.
1 de enero de 2027 · Fuente: Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, DOF 01/05/2026, transitorio segundo
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ENEsugerido
Plan y programas de capacitación con la Comisión Mixta
La ley no fija una fecha en enero: el plan y programas (formato DC-2) cubren periodos de no más de dos años y, al terminar uno, se elabora el siguiente. Revisa con la Comisión Mixta los cursos de cada área y los refuerzos que vencen en el año.
Enero de 2027, si tu plan va por año calendario · Fuente: LFT arts. 153-A, 153-E y 153-H; Acuerdo de capacitación, DOF 14/06/2013, arts. 9 y 10
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30ene
Programa anual de recorridos de la comisión de seguridad e higiene
Se conforma dentro de los primeros 30 días naturales de cada año, y los recorridos de verificación se hacen al menos cada trimestre.
A más tardar el 30 de enero de 2027 · Fuente: NOM-019-STPS-2011, numerales 9.3 y 9.5
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FEBtodo el mes
Determinación anual de la prima de riesgo de trabajo (IMSS)
Se calcula con los riesgos de trabajo terminados del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 y se presenta durante febrero si la prima cambia; si resulta igual a la anterior, no hay que presentarla. La nueva prima rige del 1 de marzo de 2027 al 29 de febrero de 2028.
Durante febrero de 2027 · Fuente: Ley del Seguro Social, art. 74; RACERF, art. 32, fracciones I, III y V
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60días hábiles
Aviso de las constancias del plan 2026 en el SIRCE
Se presenta dentro de los 60 días hábiles posteriores al cierre de cada año del plan, y al terminar el plan aunque no haya cumplido un año; la fecha exacta depende de los días inhábiles que publique la STPS para 2027. Es un aviso en línea: el formato DC-4 quedó sin efectos.
Entre finales de marzo y principios de abril de 2027, con un plan 2026 de enero a diciembre · Fuente: LFT art. 153-V; Acuerdo de capacitación, DOF 14/06/2013, art. 26, fracción I; acuerdo DOF 04/04/2025
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28abr
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Buena fecha para la semana de seguridad de la planta, reconocer a las brigadas o arrancar campañas de prevención.
28 de abril de 2027 · Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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2027por confirmar
Simulacros nacionales 2027
Las fechas de 2027 no se han anunciado (en 2026 fueron el 6 de mayo y el 19 de septiembre). Aparte, la NOM-002-STPS-2010 pide al menos un simulacro de incendio al año en riesgo ordinario y dos en riesgo alto: esas fechas las fija tu planta.
Por confirmar · Fuente: Coordinación Nacional de Protección Civil; NOM-002-STPS-2010, numeral 5.7
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir el plan anual de capacitación 2027 de una planta?
Los cursos que piden las normas de cada área, cuántos trabajadores los toman y en qué etapas. El plan y programas se elaboran en el formato DC-2, cubren periodos de no más de dos años y todos los puestos y niveles de trabajo (LFT art. 153-H), y se conservan a disposición de la STPS (Acuerdo de capacitación, DOF 14/06/2013, art. 12).
¿Hay una fecha legal para hacer el plan de capacitación en enero?
No. La ley pide elaborar el plan dentro de los 60 días hábiles siguientes a que inicia operaciones el centro de trabajo, por periodos de no más de dos años, y al terminar uno se elabora el siguiente (LFT art. 153-H; Acuerdo de capacitación, arts. 9 y 10). Enero es el arranque habitual cuando el plan va por año calendario.
¿Cada cuánto se renueva la capacitación de montacargas y de espacios confinados?
La NOM-006-STPS-2023 pide reforzar la de montacargas al menos cada 2 años, o antes si llega maquinaria nueva o cambian los procedimientos o las áreas (numeral 10.4), y la NOM-033-STPS-2015 la de espacios confinados al menos una vez al año (numeral 11.6). Otras, como la NOM-009-STPS-2011 de trabajo en alturas, no fijan plazo de refuerzo.
¿Qué empresas deben tener Comisión Mixta de Capacitación?
Las que tienen más de 50 trabajadores (LFT art. 153-E). Desde el acuerdo del DOF del 27/05/2026 ya no hay un trámite para registrarla ante la STPS, pero la obligación sigue: la empresa la constituye por sí misma. La Comisión vigila, instrumenta, opera y mejora los sistemas y programas de capacitación.
¿Cuándo se presenta el aviso de constancias en el SIRCE?
Dentro de los 60 días hábiles posteriores al cierre de cada año del plan de capacitación, y al terminar el plan aunque no haya cumplido un año (Acuerdo de capacitación, art. 26). Desde el acuerdo del DOF del 04/04/2025 es un aviso en línea en el SIRCE y el formato DC-4 quedó sin efectos.
¿El planeador sustituye la detección de necesidades de capacitación?
No. Es una referencia para empezar el plan con las normas más comunes en planta. La detección de necesidades la hace tu empresa con su Comisión Mixta, revisando los riesgos reales de cada área y puesto.
Cotiza la capacitación de tu plan 2027
Envíanos tu plan o dinos qué normas, cuántas personas y en qué meses. Te respondemos con fechas, precio por grupo y la evidencia que vas a recibir.
- RecibidoTe respondemos en horario de oficina, lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
- DiagnósticoConfirmamos norma, número de personas o equipo, fechas y lugar.
- CotizaciónRecibes la cotización por escrito, con IVA desglosado.
- EvidenciaAl terminar entregamos DC-3, listas y reporte para tu expediente.